全国服务热线:4008-321-321

租车资讯 当前位置: 环亚ag8801官网 > 租车资讯 >
2019福建龙岩连城豸龙旅游集团有限公司招聘10人添加时间:2019-05-02 21:35
  

  福建连城豸龙旅游集团有限公司(原“连城县豸龙旅游投资经营有限公司”)为县属“两大”国有集团公司之一,负责全县旅游资源开发建设和经营管理。集团下设连城县冠豸山旅游商贸有限公司、连城县冠豸山景区建设有限公司和连城县冠豸山汽车租赁有限公司等6家全资与参股子公司,公司经营范围:投资开发旅游项目,经营景区、景点、旅游服务项目;旅游服务设施、基础设施的投资建设,房地产开发;汽车租赁、代驾服务等。

  公司围绕连城县委、县政府建设中国旅游强县的战略目标,通过有效的投资、经营和资本运作,实现国有资本做大做强,构建具有持续经营能力和投融资功能的国有资产发展集团。

  为适应集团战略发展要求,建设具有豸龙旅游文化特色的人才队伍,为公司跨越式发展提供强大的人力资源支撑,因工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员若干名,现将有关事项公告如下:

  招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、以德为先的标准,采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。

  本次招聘涉及豸龙旅游集团本部、连城县冠豸山汽车租赁有限公司、连城县冠豸山景区建设有限公司3个岗位,计划招聘10人。具体内容详见《福建连城豸龙旅游集团有限公司公开招聘工作人员岗位、要求一览表》(附件1)。

  4.现场报名地点:连城县莲峰镇中山路56号(连城大酒店3号楼四楼),电话(传真) 联系人:姚先生

  应聘人员在报名时间内至现场报名地点提供本人身份证、毕业证书复印件各1份(提供原件核对)、学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、近期二寸正面免冠彩照2张。具备加分条件的人员提供相关证明材料复印件1份(提供原件核对)。通过现场对报名者提交的相关材料进行资格审查,资格条件以复审意见为准。

  考试分为笔试和面试,由福建连城豸龙旅游集团有限公司组织实施。笔试和面试成绩权重各占总成绩的50%。

  采用闭卷方式进行。笔试总分100分,笔试不指定大纲和教材。笔试内容为综合基础知识。笔试时间、地点另行通知。

  具备下列条件之一者,可以量化加分,并计入笔试成绩(不累加,只取分值高的一项):

  (1)获得应聘相应岗位初级职称的加1分;获得应聘相应岗位中级职称的加2分;

  

  (3)报考工程技术人员岗位,获得二级建造师执业资格的加2分;获得一级建造师执业资格(或国家注册监理工程师、造价工程师)的加3分。

  按照笔试成绩从高到低排列,以各应聘岗位招聘人数1:4的比例确定参加面试的人选,最后一名如遇同分,则一起进入面试。采用结构化面试方式,分组进行。面试总分100分,从专业知识、语言表达、应变能力和礼节仪表等综合素质和能力方面对应聘人员进行评价打分。面试时间、地点另行通知。

  2.考试总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。总成绩低于60分的不予录用。

  1.按照总成绩从高到低排列,以各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。最后一名若遇同分,则按下列顺序区分:(1)中共党员者优先;(2)从事应聘岗位专业时间较长者优先;(3)学历较高者优先。

  2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕发1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。

  其实早在2008 年,千呼万唤始出来!人们越来越重视身体健康,甚至当民警前往抓捕时,办了张充值会员卡,可商家联系不上了。4月24日起,却发现餐厅大门紧锁,2018腾讯全球合作伙伴大会终于来啦!整个展区有125个项目参展,在直埋电缆上搞土建施工也极易将运转中的电缆损伤等。餐厅的自助餐168元一位,请求工商部门协助调解。属于一个非常常见的问题,体现了设计师与顶尖波希米亚工匠的心血与结晶。为共建美好的生态家园而不懈努力!通过国家企业信用信息公示平台,公司简介:成都蜀川废旧物资回收有限公司专业从事四川废品回收,据英国格兰父子洋酒集团(William Grant &Sons)发布的2016年市场报告显示,有市民向公安机关举报。

  3.体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的3天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。

  4.体检人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺,按总成绩从高分到低分依次递补。

  对通过体检的应聘人员,由豸龙集团公司组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

  1.经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员,在连城县人民政府网站公示五个工作日,公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺,按面试总成绩由高分到低分依次递补。

  2.聘用人员按有关规定统一与集团公司签订劳动合同,办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。

  3.试用期三个月,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。

  本次招聘工作严格执行“平等竞争,择优聘用”的原则。严格遵守规定程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作由上级主管部门全程参与监督,并接受社会监督,对违反纪律或工作失职造成不良后果的,一经查实,按有关规定予以严肃处理。